上海到福州物流一项对我国1977~2008年各地区高考状元的调查显示，大部分高考状元职业发展的实际情况与社会期望相差甚远，他们当中大多数没能成为各行业的“顶尖人才”。调查的精准度还有待商榷，但多少反映了现实：对于某些高校而言，抢录“状元”、“神童”，其目的咱不好讲，但其功能的确是“招牌”——当时“校以生为荣”，几年后“校生两相忘”。倘若按时下高中普
atic.tieba.baidu.com/tb/img/2012022703c.jpg" alt="霍思燕吧图库"></a> <a target="_blank" href="http://tieba.baidu.com/f/tupian/pic/f203ab010419fa561d958398?kw=%BB%F4%CB%BC%D1%E0#id=f203ab010419fa561d958398" class="line_h30">霍思燕田园写真各种清凉</a></div>
</li> 遍采用的 “加工率”（以中考成绩为基础，以高考成绩检验三年的“加工”情况）来考核高校，恐怕包括北大、清华等所谓“顶级高校”都难逃黑榜：他们录取了全国各地大多数“高考状元”，
上海到厦门货运至今贡献出的“职场状元”鲜有所闻，倒常听到某状元卖肉、某状元出家……“掐尖”后在职场不能“冒尖”，可能有个“先天不足”的问题，即因为评价机制的偏颇，这些高考状元只是分数上的顶尖，并非素质上的顶尖。他们进入高校，面对相对科学、系统的评价机制，并不出类拔萃。君不见，每年国外知名高校“自主录取”中国学生，几乎没有一个是什么考分状元，高额奖学金全给了那些素质全面发展的“中等生”，他们学成后往往能成为行业的高级人才，职业发展大多向好。我们的高校包括名校，有抢录状元的财，没培养状元的才。并不能针对状元因材施教，更没有能力让他们继续优秀，结果可能只是“泯然众人矣”。
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