上海到厦门货运谷歌改造摩托罗拉移动(MMI，以下简称摩托罗拉)，裁员是其中关键一步。2011年8月15日，谷歌以每股40美元现金收购摩托罗拉移动，总额约125亿美元，2012年8月12日，摩托罗拉即宣布将裁员20%，并关闭全球94个办事处中的1/3。
中国区成了裁员的“重灾区”之一，全球将关闭的94个办事处中，南京研发中心正是其中之一，北京、天津等地也有裁员计划。不少员工如常一样的走进办公室，却赫然收到一封裁员告之信，北京区的一名员工对《中国经营报》记者称：“公司就是给了一份双方解除劳动合同的协议，然后要求大家在一二天内签字，态度极其强硬。协议没任何可谈的，如果期限内不签字就单方面解除合约。”该名员工称，摩托罗拉中国的强势态度引来很多员工的不满。“既然是协议解除，就应该有协商。我们要求出示裁员计划、制定原则等信息，但公司拒绝出示。” http://www.fuzhouwl.cn/news/sdfgjfhdgsfdgfhgkjhgf.htm
这立即引发了员工的不满上海到厦门货运南京员工在大厦前拉起了横幅表示强烈抗议，位于北京望京的摩托罗拉员工也拉起了横幅，对摩托罗拉此次裁员表示极度的不满。据记者了解，中国区员工抵制裁员的原因集中在国内外补偿标准不一致，裁员无标准，沟通不充分等问题。而在补偿金标准问题上，摩托罗拉中国则采取N+2的方式。所谓N，即在摩托罗拉的工作年限，工龄每满1年，补偿1个月的月薪，该月薪为上一年度的月平均收入。而“2”即指，在此补偿基础之上，摩托罗拉再增加补偿2个月的月薪。
http://www.fuzhouwl.cn/zhuanxianseven.htm
http://www.fuzhouwl.cn/zhuanxianeight.htm
摩托罗拉表示，截至最后工作日的补充住房公积金按累计月发；同时，针对员工未休完的法定年假，公司将按照员工小时工资数的300%支付现金补偿。除此以外，摩托罗拉还承诺向员工发放MIP奖金，而员工也可在有效期内对2011年与2012年发放的股票、期权行权。
但是摩托罗拉的员工并没有因此而签下离职协议，劳资双方裁员谈判陷入僵局，摩托罗拉南京的员工表示，对上述补偿条件并不满意，南京市场小，研发人员换新工作的难度较大，补偿应更大些。
虽然人力资源部邀请了华为、中兴、阿尔卡特等同类企业和猎头来公司，试图为被裁员工找下家，但签约者并不多。上海到厦门货运截止到记者发稿，摩托罗拉裁员，双方的谈判仍在僵持中，“我们理解被裁员工的感受，摩托罗拉重视每一位员工，会逐个当面沟通，有异议的员工甚至可以和中国区领导沟通，我们也将尽一切努力，帮助离职员工顺利渡过这个艰难时期，并为他们提供高于法律法规所要求的补偿标准。” 摩托罗拉移动中国区产品公关经理司轩军如是说。
本文章来源：http://www.wuhanwl.cn |
